這次母親節我上網訂購了【D&A】ASUS ZenFone 3 Zoom - ZE553KL日本9H抗藍光疏油疏水增豔螢幕貼
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削弱藍光30% off超潑水防指紋
表面處理9H塗膜破損硬度
防指紋抗油墨~抗刮~防塵~高增豔
日本AAA光學三明治保護膜，透光度NO.1
台灣實機合模1:1專業裁切
靜電吸附，超密度貼合，自動吸附不殘膠
不產生氣泡，輕薄近乎隱形
提醒 : 手機兩側弧邊曲面關係 , 保貼採置中縮邊裁切 , 非滿版
抗藍光30% off疏油疏水型=多功能合一， 具有削弱藍光穿透30% OFF ， 高透亮 ， 淡藍綠增艷麗 ， 質感宛如鏡面滑順 ， 表面處理9H塗膜破損硬度 ，抗油墨隔絕水滲透，超潑水手油油也不會殘留指紋，日本推出最新大人氣強膜
【D&A】ASUS ZenFone 3 Zoom - ZE553KL日本9H抗藍光疏油疏水增豔螢幕貼推薦便宜
適用機型 : ASUS ZenFone 3 Zoom (ZE553KL) 5.5吋
保貼類型 保貼品牌 zenfone系列
材質 : PET
重量 : 5G
內容 : 保護貼X1(正面螢幕) 牽引貼X1 靜電擦拭布X1
材質 : 抗藍光9H疏油疏水增豔型
製造 : 日本HD TOP頂級素材/台灣1:1裁切
注意 : 本商品不含主機
提醒 : 保貼採置中縮邊裁切 , 非滿版
備註 : 主圖以APPLE IPhone為樣稿 , 正確請參考網頁版型圖
保固期
7天保固期
保固期限：7天
保固範圍：新品瑕疵
(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件)
【D&A】ASUS ZenFone 3 Zoom - ZE553KL日本9H抗藍光疏油疏水增豔螢幕貼團購
2017-03-2816:56
［記者林敬倫／宜蘭報導］位於宜蘭市舊城西路的楊士芳紀念林園，原由鄂王社區發展協會接手管理，但由於社區資源有限，園區內的環境年久失修，夜間甚至沒錢點路燈，人潮稀疏，為活化園區，市公所去年編列預算，將園區委外管理，建立文創育成中心，讓青創業者進駐，除輔導文創產業發展，也藉此活化園區，預計4月中旬就有育成業者進駐。
楊士芳紀念林園自民國90年落成至今，已邁入第16年，98年由鄂王社區發展協會接手，運用園區空間當作社區據點，辦理在地文史展覽，但由於園區年久失修人潮不多，為活化園區，市公所去年編列約220萬元預算，將園區委外由向陽國際企管顧問公司經營，設立文創育成中心，9日正式成立，現階段已進入招商籌備階段，預計4月中旬就會有育成業者進駐營運。
鄂王社區理事長林銘信表示，從文化局手中接管園區後，持續讓園區變成一個在地文化窗口，但由於社區資源有限，園區內的路燈到夜晚時，甚至因付不出電費無法打開，夜晚非常暗，常有流浪漢出沒，甚至曾被發現有人在園區內吸毒，儼然是治安死角，成立文創育成中心是件好事情，資源的投入可吸引人潮，讓年輕人成為鄂王社區的夥伴，一起為舊城打拚。
宜蘭市民代表康思源表示，鑒於社區資源有限，前年開始一直積極協助市公所向中央提出成立育成中心的計畫案，申請經費活化園區，可惜因為執行計畫的經驗不足，案子沒有獲得青睞，但園區交通便利，具故事性，確實是成立文創育成中心最佳的據點，所以代表會去年才會通過預算，希望市公所能先成立中心、活化園區。
宜蘭市文化發展所長陳金奇表示，園區將讓沒有公司行號登記或有公司行號登記2年以下的青創業者進駐，預計進駐8間，業者僅需付些許清潔管理費，中心將提供辦公空間、培訓、展覽及講座等相關輔導活動，用聯合辦公室的概念，輔導青創業者創業。
宜蘭市長江聰淵表示，宜蘭市設立創新育成中心的願景，是希望以楊士芳紀念林園為基地，將周邊打造為青年文創園區，營造青年創業的有利條件，活絡舊城西區觀光旅遊人潮，促進文化創意產業發展，達到以文化行銷宜蘭的目的。
楊士芳紀年林園小檔案：
楊士芳紀念林園位於宜蘭市舊城西路上，原為一塊面積約0.37公頃的公有地，園區有兩棟建築、停車場、林園造景及公園步道，建築由建築師黃聲遠設計，一棟原為公共空間及展區，一棟則經營咖啡廳，四周歷史空間豐富，鄰近昭應宮、城隍廟、文昌宮及碧霞宮等寺廟古剎，園區附近的工匠服務業也非常發達。
由於清代開蘭學士楊士芳自幼苦學，榮晉進士，又被應聘為仰山書院山長，獎掖後進，本身也熱心公益，有立碑安社稷，建孔廟及組勸善局維護治安等優良事蹟，為紀念他對宜蘭貢獻良多，民國86年宜蘭縣政府委外動工興建楊士芳紀念林園，民國90年落成，文化局將林園委外給蘭陽博物館家族協會經營。
民國98年鄂王社區發展協會獲得經營權，主要運用園區空間，辦理地方文史講座，但參觀人潮不多，為了活化園區，宜蘭市公所9日委外在園區設置文創育成中心，盼成為市內文創發展基地。
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志願役土兵留營率，因為軍方實施留營慰助金措施，已有顯著增加。圖為國軍官兵在三軍聯訓基地進行訓練。（記者羅添斌攝）
2017-04-0214:16
〔記者羅添斌／台北報導〕軍方實施「留營慰助金」措施奏效，軍方官員今天說，根據最新的統計結果顯示，至去年12月1日止，志願役士兵留營率已由原本的63%提升到76%，增加了13個百分點。
為了激勵留營誘因，軍方已規劃擴大適用對象，要將預備役的軍官及士官，都納為留營慰助金的發給對眾，以鼓勵官兵工作士氣，穩固基層人力。
留營慰助金措施是從104年4月1日起實施，鼓勵志願役士兵在法定役期結束後繼續留營服役（含志願士兵轉任士官），既可以維持部隊專長種能，也可撙節軍事訓練成本。
軍方官員今天說，留營慰助金是採遞增方式發給，依簽約留營年限1至3年，每年分別支給1萬7千元、3萬3千元、5萬元，以激勵基層工作意願。
至於留營慰助金措施實施後，留營率是否真的有成長？軍方官員說，數字會說話，這騙不了人的。
官員指出，根據截至去年12月1日的統計數字，104年4月（也就是留營慰助金措施實施前）的國軍志願役士兵編現比，全軍是54％，到了105年12月1日，全軍志願役士兵的編現比，已經達到76％；在編現比部分，海軍成長最多，由之前的47％成長到80％，增加達33個百分點。
另在留營率的比較上，官員表示，104年4月1日前的志願役士兵留營率，全軍為63％，105年12月則是76％，成長了13個百分點；留營率成長最多的軍是空軍，由先前的48％拉高到77％，成長了29個百分點。
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